МИЛАН – Telecom Italia близка к соглашению с национальными профсоюзами о сокращении 2200 рабочих мест за счет схемы досрочного выхода на пенсию в рамках более широкого плана сокращения расходов до 2024 года, сообщили в четверг два источника, знакомых с этим вопросом.

План сокращения станет дополнением к предыдущему соглашению, подписанному в июне, и предусматривает сокращение 1200 рабочих мест к ноябрю. По состоянию на 31 марта в TIM в Италии работало около 42 500 человек.

Находясь под давлением агрессивной ценовой конкуренции на своей родине в течение многих лет, генеральный директор Пьетро Лабриола надеется модернизировать бизнес TIM за счет разделения его операций, стремясь сэкономить около 1 миллиарда евро в период до 2024 года.

Источники сообщили, что руководители TIM и представители профсоюзов встретились в четверг, чтобы обсудить более широкое соглашение о сокращении расходов на персонал, отказавшись назвать их имена, поскольку обсуждения не были публичными, а обсуждение продолжалось.

По словам источников, согласно обсуждаемому предложению, в период с сентября по февраль 2024 года компанию могут покинуть около 2200-2300 рабочих.

Источники добавили, что в соответствии со схемой TIM наймет до 550 рабочих в течение периода, в то время как большая часть домашней рабочей силы TIM будет затронута сокращением рабочего времени, составляющим от 10% до 25%.

Тим отказался от комментариев.

Как и другие действующие операторы связи в Европе, Telecom Italia, обремененная долгами, обременена высокими расходами на персонал.

По подсчетам службы инвесторов Moody’s, на их долю пришлось около 27% общих операционных расходов в 2021 году, или 19% выручки.